Evaluación técnica especializada
Los departamentos de recursos humanos de las organizaciones tienen la capacidad para evaluar el perfil personal, pero no los perfiles técnicos, sencillamente porque no conocen de tecnologías especializadas en informática. En muchas ocasiones se apoyan en personal de sistemas de la misma empresa para lograr validar que el recurso es apto para el puesto, sin embargo esto en muchas ocasiones genera mucho tiempo invertido y recursos por parte de los departamentos de sistemas, tiempo que necesitan para desarrollar sus propias actividades. En otro caso no tienen a nadie que pueda validar los conocimientos técnicos de la vacante porque es el primer empleado del área de las tecnologías.
Consultoría en Reclutamiento especializado en perfiles informáticos.
TALPER Cuenta con diferentes exámenes de diferentes tecnologías para evaluar a los candidatos, que mantenemos actualizados constantemente y que adaptamos a los requisitos técnicos de cada proceso de selección. Dichos exámenes no solo se limitan a pruebas escritas, también realizamos pruebas con una PC para evaluar el dominio de determinados programas.
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